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San Juan: Liderazgo y retroceso

La provincia de San Juan ha vivido una serie de eventos en los últimos años

Publicado: 30/07/2024

San Juan: Liderazgo y retroceso

<p>La provincia de San Juan ha vivido una serie de eventos en los &uacute;ltimos a&ntilde;os que deber&iacute;an preocupar tanto a sus habitantes como a quienes est&aacute;n encargados de dise&ntilde;ar y ejecutar pol&iacute;ticas p&uacute;blicas destinadas a su desarrollo. Sin embargo, un obst&aacute;culo significativo para el progreso econ&oacute;mico y social de la regi&oacute;n ha sido, parad&oacute;jicamente, una facci&oacute;n de su propio liderazgo.</p>

<p>Este liderazgo, que hist&oacute;ricamente ha parecido m&aacute;s interesado en sus beneficios personales que en el bienestar colectivo, ha descuidado las graves condiciones de pobreza y marginalidad en las comunidades rurales de la provincia.</p>

<p>Recordemos que con la llegada del presidente Luis Abinader al poder en 2020, se declar&oacute; estado de emergencia en San Juan debido a un desempleo juvenil del 60%, un n&uacute;mero que supera el promedio latinoamericano por 23%, y m&aacute;s de 8,000 viviendas con pisos de tierra, triplicando el promedio nacional.</p>

<p>La alta tasa de desempleo, el aumento de la desigualdad y la dependencia de una agricultura decadente, que ahora emplea principalmente mano de obra haitiana, han provocado un &eacute;xodo de la poblaci&oacute;n en edad productiva. Este declive demogr&aacute;fico ha sido tan significativo que San Juan ha perdido un representante en el congreso.</p>

<p>Actualmente, el liderazgo de San Juan es percibido como inflexible y desacreditado, centrado m&aacute;s en mantener una relevancia social y pol&iacute;tica paranoica que en impulsar cambios sociales que mejoren realmente la vida de la gente. Este tipo de cambios no ocurrir&aacute;n autom&aacute;ticamente; se necesitan esfuerzos deliberados y dirigidos.</p>

<p>Recientemente, me enter&eacute; del cierre de una entidad bancaria en San Juan, una consecuencia previsible dada una econom&iacute;a en declive y una comunidad donde el 61% de las personas viven bajo la l&iacute;nea de pobreza.</p>

<p>Frente a la posibilidad de cambiar la matriz de producci&oacute;n en el valle de San Juan, incluyendo la diversificaci&oacute;n de fuentes de producci&oacute;n y la inclusi&oacute;n de la miner&iacute;a propuesta por GoldQuest, que sugiere la extracci&oacute;n subterr&aacute;nea de tres millones de onzas de oro de manera ambientalmente sostenible, parte de este liderazgo obsoleto se resiste vehementemente a permitir el proceso necesario para evaluar cient&iacute;ficamente la viabilidad ambiental del proyecto.</p>

<p>Maquiavelo dijo una vez que &laquo;el innovador hace enemigos de todos aquellos que prosperaron bajo las condiciones antiguas&raquo;, y nunca ha sido tan evidente como en San Juan hoy. Este liderazgo, que acumula fortunas mientras explota la ignorancia de la masa empobrecida, opta por distribuir limosnas en lugar de soluciones sostenibles, perpetuando un ciclo de dependencia y desesperanza.</p>

<p>San Juan necesita desesperadamente un nuevo tipo de liderazgo: apasionado, comprometido con la innovaci&oacute;n y decidido a introducir nuevos enfoques y soluciones reales a los problemas que enfrentan sus ciudadanos, promoviendo un desarrollo humano, integral e inclusivo.</p>

<p><strong>El autor es: Productor y empresario agr&iacute;cola de San Juan</strong></p>

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